TA：杰森-威爾科克斯——身處風口浪尖的曼聯足球總監
- 發布于：2026-11-03
- 來源：24直播網
據TA報道，在曼聯，掌權者從來都逃不開外界的審視。近幾個月，隨著夏窗關閉，以及利桑德羅-馬丁內斯在球隊負于馬德里競技后公開將矛頭指向他，外界對足球總監杰森-威爾科克斯的審視愈發嚴厲。1比4慘敗科莫，更是讓他置身聚光燈下。
隨后，在主場負于伯恩茅斯的比賽中，斯特雷特福德看臺的球迷明確表達了他們眼中威爾科克斯在球隊近期困境中所扮演的角色。離場時，一小群球迷向他發出噓聲。周六在斯坦福橋的客隊看臺，他再次成為球迷攻擊的目標。
威爾科克斯的過往不可避免地影響著外界對他的看法：他曾執掌同城死敵曼城的青訓，球員時代則是1995年力壓曼聯奪得英超冠軍的布萊克本陣中一員。他還曾效力于利茲聯。
彼得-舒梅切爾近日也談到這一點。這位傳奇門將在《The Overlap Daily》播客中直言，一些球員時代視曼聯為敵的人，如今卻在俱樂部擔任決策職務。
被問及是否在指威爾科克斯時，舒梅切爾回答：“我覺得他是其中之一，沒錯。”周一，舒梅切爾現身卡靈頓，為周二曼聯對陣羅馬的歐冠比賽履行轉播工作。
真正最受審視的，是俱樂部當下的處境以及威爾科克斯在其中的作用。外界普遍認為，俱樂部本可以在轉會市場上給予主教練邁克爾-卡里克更多支持。
為了解威爾科克斯在曼聯內部的風評、他為何受聘以及未來可能如何，《The Athletic》采訪了多位了解內情的人士。為保護關系，他們均要求匿名。
威爾科克斯最初于2024年4月以技術總監身份來到老特拉福德。按照設想，他將在即將上任的體育總監丹-阿什沃斯手下工作，后者從紐卡斯爾聯離職后處于園藝休假，直到2024年7月才正式到崗。
阿什沃斯到任較晚，這意味著威爾科克斯與戴夫-布雷斯福德爵士一道，在考察埃里克-滕哈格繼任者方面發揮了關鍵作用。
同年5月足總杯決賽戰勝曼城之前，滕哈格承受著巨大壓力，威爾科克斯及其他參與者提出了數名可能的替代人選。
威爾科克斯高度評價的人選之一是拉塞爾-馬丁——他在前一個夏天擔任南安普頓足球總監時任命了馬丁。2023-24賽季，馬丁率領南安普頓通過英冠升級附加賽升入英超。
威爾科克斯清楚，這位當時38歲的前同事因經驗不足，不會進入曼聯的名單，但他覺得馬丁值得長期關注。當然，主教練的聲望可能大起大落。
這多少可以看出威爾科克斯欣賞什么樣的主教練：以控球為基礎、堅守自己原則的人。在那個升級賽季開局成績不穩時，威爾科克斯也一直支持馬丁，隨后南安普頓開啟了隊史紀錄的25場不敗。威爾科克斯證明了自己會對主教練保持忠誠，熟悉他的人認為這是他最大的優點之一。
威爾科克斯曾獲得自主權，將南安普頓的踢法改造成類似曼城的風格。他認為馬丁和恩佐-馬雷斯卡是最突出的候選人。馬雷斯卡最終去了萊斯特城，并贏得英冠冠軍。
作為主教練，馬丁的聯賽最高排名從未超過第10，但他在米爾頓凱恩斯和斯旺西的控球理念，使他成為南安普頓眼中頗具吸引力的人選。威爾科克斯與馬丁關系融洽。接近馬丁的消息人士稱，威爾科克斯欣賞他的性格和戰術理解力。
這類反饋也折射到威爾科克斯如今在曼聯的角色上：他在南安普頓挑選主教練的原則，能否移植到曼聯？入主曼聯時，聯合所有者吉姆-拉特克利夫爵士曾表示，俱樂部管理層要自上而下確立比賽模型，但目前不清楚INEOS治下是否曾將明確的踢法形諸文字。
足總杯奪冠幫助滕哈赫保住帥位，他的合同在伊維薩島的談判中得到延長。但他只堅持到2024年10月。滕哈赫對《The Athletic》表示，曼聯管理層沒有兌現向他作出的承諾。
他還質疑拉特克利夫的影響力，并補充道：“他們確信所謂的哲學、戰略和工作方法。但他們來自石化行業、F1和自行車運動。頂級足球需要完全不同的東西。”
滕哈格下課之時，阿什沃斯已經到崗，并與威爾科克斯、首席執行官奧馬爾-貝拉達一起，幫助拉特克利夫擬定候選名單。貝拉達知道曼城可能會選擇魯本-阿莫林接替佩普-瓜迪奧拉，因為阿莫林與即將出任曼城體育總監的烏戈-維亞納關系密切。
拉特克利夫與阿莫林會面后為之傾倒，很快認定這位葡萄牙人就是合適人選。威爾科克斯對阿莫林使用三中衛有所保留，但在貝拉達和拉特克利夫的熱切推動下還是選擇支持。據消息人士稱，阿莫林表示自己會適時調整。
阿什沃斯同樣擔心在賽季中途換一位體系不同的主教練，并提出了替代方案，其中之一是埃迪-豪。這一分歧，加上與拉特克利夫的其他矛盾，部分導致阿什沃斯在當年12月離任——距離上任僅六個月。
隨后，威爾科克斯升任足球總監。這一人事變動沒有公開宣布，而是通過一封全體員工郵件確認。由于比阿什沃斯更早到崗，威爾科克斯與拉特克利夫關系日漸密切，他直言不諱的風格被認為與拉特克利夫十分合拍。有人將這種交流稱為“靴室式談話”。2025年3月接受《泰晤士報》和《每日電訊報》采訪時，拉特克利夫說：“聽杰森講話，我能明白他在說什么。”
與要求嚴苛的拉特克利夫打交道并不容易。
貝拉達曾在2012至2023年間與威爾科克斯在曼城共事，他力主提拔威爾科克斯。據稱，貝拉達認為威爾科克斯可以成為曼聯的“貝吉里斯坦式”人物，一位經常觀看訓練、能夠感知球隊和教練組狀態的高管。足球圈內許多人認為，威爾科克斯與貝拉達的關系，正是他最初得到曼聯工作的關鍵因素。
這位前曼城高管會說，威爾科克斯擁有足球界最善于識人的眼光。一些負責引援的同事也持相同看法。拉特克利夫在2025年3月的那次采訪中也表達了同樣觀點：“我們在曼聯仍然沒有數據分析，我們擁有的只有杰森的眼睛。在我看來，杰森是個扎根一線的人。他管理過曼城的青訓。我知道，奇基-貝吉里斯坦認為杰森在俱樂部里眼光最好。”
貝吉里斯坦球員時代隨巴塞羅那四奪西甲冠軍并贏得歐洲冠軍杯，2003至2010年擔任巴薩足球總監，2012年以同樣職位加盟曼城。
拉特克利夫在19個月前補充說：“杰森清楚魯本的踢法、體系、選人以及我們未來要買哪些球員——哪些奏效、哪些不奏效。杰森對所有這些都有自己的看法。”
不過，俱樂部內部也有觀點認為，鑒于其職位的全局重要性，威爾科克斯需要在組織能力和領導力上繼續提升。
曾在布萊克本執教威爾科克斯的德里克-法扎克利在《No Tippy Tappy Football》播客中稱他是個“極其有趣的家伙”，但自己當年并未預料到他會擔任如今這種級別的職務。
近期，也有人質疑威爾科克斯的數據素養，但另一些人強調，他在會議上很善于審視數據。
2024-25賽季阿莫林舉步維艱，最終在歐聯杯決賽失利，威爾科克斯的管理能力也受到考驗。他與阿莫林關系親近，努力支持主教練。但在戰績普遍低迷時，他也試圖說服阿莫林調整體系。威爾科克斯曾公開談到這一點。2025年9月，他對曼聯前球員協會說：“我骨子里是個教練。這對我現在的角色是一種優勢，但也給我帶來了一點麻煩，因為我總想插手主教練的工作。”
阿莫林在一定程度上聽取了意見，在2025年12月對陣伯恩茅斯（4比4）和紐卡斯爾聯（1比0）的比賽中改打四后衛，但12月30日1比1戰平狼隊時又改回三中衛。
這引發了在曼聯卡靈頓訓練基地與阿莫林的一次會議。會上，威爾科克斯再次施壓要求改變戰術——正是這一調整帶來了那兩場出色表現——雙方爆發了激烈爭吵。兩天后客場1比1戰平利茲聯，阿莫林暗示了問題所在：“我來這里是要做統管全局的主教練，而不是只負責訓練的教練。每個部門——球探部門、體育總監——都需要做好本職工作。”
第二天，阿莫林下課。
再把時間快進到最近一個夏窗，曼聯補強了優先級最高的中場，卻沒有在其他位置引援，尤其是左后衛和鋒線。此后，這些位置的球員相繼受傷，加劇了外界對俱樂部引援的批評。
馬丁內斯的公開爆發并非孤例。這位后衛說，他“對技術總監有更高期待”。消息人士稱，更衣室里還有其他球員在威爾科克斯以及俱樂部夏窗操作的問題上，與馬丁內斯看法相同。
威爾科克斯試圖與球員建立融洽關系，通常借助輕松的幽默，但一些人認為，在關鍵時刻，他缺乏權威或規劃。
其他在家中觀看馬競一役的近距離觀察者，也對馬丁內斯的言論感到震驚。他們既意外于他對曼聯表現的尖銳批評——他們認為情況并沒有他說的那么糟——也意外于他對更大局面的不滿。
馬丁內斯在上電視公開表達擔憂之前，并未與威爾科克斯溝通，但兩人此后已會面討論此事。威爾科克斯解釋了曼聯的財務狀況，馬丁內斯也予以接受。威爾科克斯還表示歡迎馬丁內斯提出反饋。
消息人士稱，這位阿根廷后衛被認為性格沖動，但他確實觸及了一些相關問題。
俱樂部內部對球隊本賽季的開局感到惱火：9輪聯賽僅勝1場。他們在對陣10人應戰的托特納姆熱刺和埃弗頓時，都在最后時刻被扳平。如果曼聯拿下這兩場勝利，他們本可距離第四名只差5分。不過，這只是用最樂觀的視角看待現狀。
威爾科克斯與引援總監克里斯托弗-維維爾共同主導曼聯的轉會策略。首要目標是提升中場，但正如一位消息人士所說，曼聯并沒有“無限的資金”。
也有人提出，威爾科克斯必須在相當緊張的財務限制內運作。他們將此歸因于曼聯在連續兩年無緣歐冠后需要遵守財政規則，同時俱樂部還計劃建造新球場。歸根結底，支出由聯合所有者拉特克利夫和格雷澤家族決定。
因此，曼聯認為必須分清主次，專注于簽下三名中場，而不是一名——比如埃利奧特-安德森，他會占用相當大一部分預算——左后衛和前鋒則排在更后面。但一位引援方面的消息人士質疑：“你怎么能把1.6億英鎊（約2.15億美元）花在三個平庸的中場身上，而不是簽下一名能改變整支球隊的頂級球員？”
另一位曼聯消息人士稱，如果威爾科克斯力主簽下安德森，而后者受傷，曼聯將因缺乏替補而擁有比上賽季更弱的陣容。這種情況在左后衛位置已經應驗：帕特里克-多爾古、盧克-肖和努賽爾-馬茲拉維本賽季都曾受傷。
還有人對引援質量提出疑問，包括以5000萬英鎊加盟的安德烈-桑托斯。一些接近切爾西的人認為，這位22歲球員只值這個價格的一半。他與尤里-蒂勒曼斯搭檔時在中場的機動性，似乎與曼聯的需求并不相符。
曼聯無疑會反駁說，整個市場價格普遍虛高。他們認為，引援是基于中場需要厚度的判斷，同時控制了預算，并選擇了桑托斯和卡洛斯-巴萊巴這樣仍有成長空間的球員。
一位參與引援的曼聯消息人士反駁道：“杰森頭腦冷靜、非常聰明，而且非常注重細節。”
在某些情況下，威爾科克斯曾因被認為過度自信和帶有傲氣而得罪經紀人。
但與他共事過的人說，他對員工開朗友好，在訓練基地會跟每個人打招呼。一位參與一線隊工作的消息人士稱他是“一個大好人，從不說別人壞話”。
一些支持者認為，威爾科克斯應該公開表態、解釋現狀，但在俱樂部看來，這并非必要。在是否面對媒體的問題上，威爾科克斯與其他足球總監并無二致。
威爾科克斯與卡里克保持定期溝通，也會與布魯諾-費爾南德斯交流。曼聯隊長意志堅定、敢于直言，他在《Diary of a CEO》播客中就是這樣。
費爾南德斯談到了阿莫林的下課。“我們換帥不是因為成績，”他說，“俱樂部內部有些不同尋常，他們覺得彼此之間的信任已經破裂，決定開啟一個新進程。這很糟糕，因為對我們來說，魯本剛來時，俱樂部傳遞的信息是：‘這會是一個過程，會有順境和逆境，但我們會一起挺過去。’后來俱樂部決定是時候分道揚鑣，我們又和邁克爾從零開始。可緊接著，成績就擺在了眼前。”
把時間撥回三年前，在威爾科克斯到來之前，南安普頓內部一些人曾有所保留。那是他首次在一線隊環境中擔任管理職務。高層人士則提出反對，認為這些疑慮——比如威爾科克斯此前從未引進過成年隊球員——并不構成問題。他在布萊克本的球員經歷，包括一枚英超冠軍獎牌，意味著他清楚那個級別需要什么。
不過，威爾科克斯起初確實需要幫助。退役后他一直從事青訓工作，最初未必擁有了解成年隊引援運作細節所需的人脈或專業知識。他依靠現有員工的支持來熟悉流程。
在曼城，威爾科克斯與貝吉里斯坦關系密切，并積極推動改善青訓，例如增加資金和改善設施。
他為年輕球員發聲，堅持認為他們足夠優秀，能夠升入一線隊。里科-劉易斯和菲爾-福登的經歷，充分證明了他的判斷。16歲的科爾-帕爾默一度被列入解約名單，直到威爾科克斯介入，推翻了這一決定。
威爾科克斯負責卡靈頓的青訓引援。他聘請了曾在曼城共事過的史蒂夫-托皮擔任青訓總監，這是他從同城前東家引進的多人之一。
曼聯在這一領域采取了更果斷的舉措，包括從利物浦簽下少年球員艾薩克-孔德，以及從曼城簽下大衛-埃澤和卡里姆-卡西姆。
不過，威爾科克斯未能說服JJ-加布里埃爾留下。如果這位16歲小將兌現迄今為止展現出的巨大潛力，這可能成為一個代價高昂的問題。
在成年隊層面，威爾科克斯得到維維爾的支持，后者此前曾在紅牛系球隊和切爾西工作。兩人并不總是在引援目標上意見一致，會為此進行激烈討論。
2025年5月上任的曼聯數據總監邁克爾-桑索尼，是討論中另一位影響力日益增強的聲音，他的論點完全基于統計數據。據說，威爾科克斯能夠理解比賽的內在質感，而不只是數字。
如今，在圍繞卡里克帥位的討論中，他是有影響力的人物。據說他希望展現耐心，但也表達過一種觀點：卡里克、教練組和球員都需要做得更多。伯恩茅斯一役失利后的第二天，威爾科克斯與貝拉達、拉特克利夫以及通過視頻連線的喬爾-格雷澤和阿夫拉姆-格雷澤一起，參與了關于卡里克的關鍵會談。
他非常清楚，三年內不得不在賽季中途第三次挑選新主教練，是一種極其難看的局面，與拉特克利夫所宣稱的穩定完全相悖。還有一個事實：滕哈格、阿莫林和卡里克三人的性格與足球風格各不相同。豪進入候選名單頗具諷刺意味，因為兩年前他正是阿什沃斯提出的阿莫林替代人選之一。
成績可以改變風向。到目前為止，威爾科克斯在曼聯感受到的只有日益穩固的立足點和地位；但隨著焦點轉向卡里克，這位曼聯足球總監身上的壓力也在不斷加大。
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